Ab dem 1. Januar 2027 wird es ernst: Unternehmen jeder Größe sind verpflichtet, ihre steuerrelevanten Daten vollständig digital, strukturiert und prüfungsfähig bereitzustellen. Zettelwirtschaft und Medienbrüche sind nicht mehr erlaubt! Wer hier nicht vorbereitet ist, riskiert nicht nur Nachzahlungen, sondern auch Bußgelder.
Doch damit nicht genug: Mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (EU 2023/970) wirft ein noch viel komplexeres Thema seinen Schatten voraus: Unternehmen müssen künftig ihre Vergütungsstrukturen offenlegen, begründen, systematisch dokumentieren und extern Bericht erstatten. Die kombinierte Umsetzung der gesetzlichen Anforderungen kann zu Kostenreduktion und Ressourcenersparnis in den involvierten Fachbereichen führen.
Die People First Group und die procedo möchten Ihnen die Gelegenheit bieten, beide Perspektiven zusammenzuführen und Erfahrungen aus der Praxis zu teilen.
📅 Dienstag, 30. Juni 2026
🕘 Uhrzeit: 14:00 — 15:00 Uhr
Themenschwerpunkte:
- Digitale Betriebsprüfung ab 2027: Neue Pflichten und konkrete Auswirkungen für Unternehmen
- HR im Fokus: Personalunterlagen, Lohndaten und Vergütungsentscheidungen rechtssicher gestalten
- IT in der Verantwortung: Datenhaltung und Zugriffssteuerung revisionssicher umsetzen
- Finance-Abteilungen schaffen die Datenbasis für die Berichterstattung und stehen in der Verantwortung für die digitale Betriebsprüfung
- Umgang mit sensiblen Mitarbeiterdaten bei Prüfungen: Risiken erkennen und vermeiden
- Entgelttransparenz & digitale Prüfung: Synergien nutzen, um die Anforderungen gemeinsam umzusetzen
- Aufzeigen konkreter Handlungsoptionen und Lösungen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Die Teilnahme am Webinar ist selbstverständlich kostenlos.
Bei Interesse können Sie sich unter webinar@procedo-gmbh.de anmelden.
Nach erfolgreicher Anmeldung erhalten Sie eine Bestätigungs‑E‑Mail mit allen Informationen sowie dem Zugangslink.
Für Rückfragen zum Webinar oder zu unseren Dienstleistungen stehen wir Ihnen jederzeit unter info@procedo-gmbh.de zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Sie und einen spannenden Austausch!
Ihr procedo‑Team